Workvivo – Mitarbeiterkommunikation, Unternehmensnews und Engagement

Workvivo ist eine Plattform für interne Kommunikation, Mitarbeiterinformation und Engagement innerhalb einer Organisation. Im Mittelpunkt steht die Verbindung zwischen dem täglichen Geschehen im Unternehmen, den Mitarbeitern und den gemeinsamen Unternehmenszielen.

Über einen unternehmensweiten Aktivitäts-Feed können Mitarbeiter aktuelle Beiträge und Entwicklungen verfolgen. Posts lassen sich mit Bildern und Videos ergänzen, während firmenbezogene Nachrichten und Ereignisse einen eigenen Bestandteil der internen Kommunikation bilden.

Workvivo verbindet diese Bereiche mit Funktionen wie Shout-Outs für die Anerkennung von Kollegen, einem Personenverzeichnis und regelmäßigen Pulsumfragen. Dadurch entsteht ein gemeinsamer digitaler Bereich für Informationen, Austausch, Anerkennung und Feedback innerhalb des Unternehmens.

Interne Kommunikation mit Workvivo

Workvivo konzentriert sich auf die Kommunikation innerhalb einer Organisation.

Mitarbeiter können über die Plattform verfolgen, was im Unternehmen geschieht, und aktuelle Informationen an einem gemeinsamen Ort abrufen.

Dabei geht es nicht ausschließlich um klassische Unternehmensnachrichten. Beiträge, Updates, Bilder, Videos, Ereignisse und Aktivitäten bilden verschiedene Bestandteile der internen Kommunikation.

Unternehmensweiter Aktivitäts-Feed

Ein zentrales Element von Workvivo ist der unternehmensweite Aktivitäts-Feed.

Dort können Mitarbeiter aktuelle Aktivitäten und Beiträge aus ihrer Organisation verfolgen.

Der Feed schafft einen gemeinsamen Bereich, über den Informationen aus verschiedenen Teilen des Unternehmens sichtbar werden können.

Aktuelle Unternehmensaktivitäten verfolgen

Über den Aktivitäts-Feed bleiben Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen innerhalb der Organisation informiert.

Neue Beiträge und Updates können dort erscheinen und von Mitarbeitern verfolgt werden.

Damit bildet der Feed einen zentralen Ausgangspunkt für den regelmäßigen Blick auf das Unternehmensgeschehen.

Informationen an einem gemeinsamen Ort

Unternehmensinformationen können über Workvivo innerhalb einer gemeinsamen Plattform zusammengeführt werden.

Dadurch erhalten Mitarbeiter einen zentralen Bereich für aktuelle Posts, Updates und weitere interne Inhalte.

Das kann besonders für Organisationen relevant sein, in denen Informationen regelmäßig an viele Mitarbeiter weitergegeben werden.

Posts mit Mitarbeitern teilen

Workvivo unterstützt das Teilen von Posts.

Damit können Informationen innerhalb der Organisation in Form einzelner Beiträge veröffentlicht werden.

Posts können beispielsweise aktuelle Entwicklungen oder andere relevante Inhalte aus dem Unternehmen aufgreifen.

Updates veröffentlichen

Neben allgemeinen Posts können auch Updates geteilt werden.

Damit lassen sich Mitarbeiter über aktuelle Vorgänge innerhalb des Unternehmens informieren.

Solche Updates können Teil des unternehmensweiten Aktivitäts-Feeds werden.

Bilder in Posts integrieren

Beiträge in Workvivo können Bilder enthalten.

Damit lassen sich Informationen nicht ausschließlich über Text darstellen.

Visuelle Inhalte können einen Beitrag ergänzen und aktuelle Aktivitäten innerhalb der Organisation anschaulicher darstellen.

Videos mit Beiträgen teilen

Auch Videos können Teil von Posts und Updates sein.

Damit unterstützt Workvivo verschiedene Medienformen für die interne Kommunikation.

Unternehmen können Informationen dadurch über Text, Bilder und Video innerhalb derselben Plattform präsentieren.

Unternehmensziele sichtbar machen

Workvivo ist darauf ausgerichtet, Mitarbeiter mit den Zielen ihrer Organisation zu verbinden.

Dafür können Aktivitäten in Echtzeit entsprechend gekennzeichnet werden.

So lassen sich konkrete Aktivitäten stärker mit den übergeordneten Zielen des Unternehmens in Verbindung bringen.

Aktivitäten mit Unternehmenszielen verbinden

Unternehmensziele können im Arbeitsalltag abstrakt wirken, wenn kein Bezug zu konkreten Aktivitäten besteht.

Workvivo greift diesen Bereich auf, indem Aktivitäten mit entsprechenden Zielen gekennzeichnet werden können.

Dadurch wird sichtbar, wie einzelne Aktivitäten mit den Zielen der Organisation zusammenhängen.

Kennzeichnung von Aktivitäten in Echtzeit

Aktivitäten können in Echtzeit gekennzeichnet werden.

Damit können aktuelle Vorgänge direkt mit den entsprechenden Unternehmenszielen verbunden werden.

Diese Funktion bringt strategische Ziele und laufende Aktivitäten innerhalb der Plattform näher zusammen.

Gemeinsame Ziele im Unternehmensalltag

Workvivo stellt die Verbindung zwischen Mitarbeitern und den Zielen der Organisation in den Mittelpunkt.

Aktuelle Aktivitäten können zeigen, wie sich verschiedene Bereiche des Unternehmens auf gemeinsame Ziele beziehen.

Dadurch werden Unternehmensziele nicht ausschließlich als separate Informationen dargestellt, sondern können mit dem laufenden Geschehen verbunden werden.

Mitarbeiter-Engagement

Engagement gehört zu den zentralen Themen von Workvivo.

Die Plattform soll Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen, seinen Aktivitäten und seinen Zielen verbinden.

Aktivitäts-Feed, Posts, Anerkennung und Pulsumfragen bilden verschiedene Bereiche, die diesen Ansatz unterstützen.

Anerkennung von Kollegen

Workvivo bietet eine Funktion zur Anerkennung von Kollegen.

Mitarbeiter, die sich besonders engagieren oder über die normalen Erwartungen hinausgehen, können über sogenannte Shout-Outs hervorgehoben werden.

Damit wird Anerkennung innerhalb der Organisation sichtbar.

Shout-Outs

Shout-Outs sind ein Bestandteil der Mitarbeiterkommunikation in Workvivo.

Mit ihnen können Kollegen öffentlich für besondere Beiträge oder Leistungen anerkannt werden.

Dadurch erhält positives Feedback einen sichtbaren Platz innerhalb der internen Plattform.

Besondere Beiträge sichtbar würdigen

Wenn ein Mitarbeiter über das Erwartete hinausgeht, kann dies über einen Shout-Out hervorgehoben werden.

Die Anerkennung bleibt damit nicht ausschließlich Teil eines privaten Gesprächs.

Sie kann innerhalb der Unternehmenskommunikation sichtbar gemacht werden.

Anerkennung als Teil der Kommunikation

Workvivo verbindet Mitarbeiteranerkennung mit der täglichen internen Kommunikation.

Dadurch stehen Beiträge, Unternehmensinformationen und die Würdigung von Kollegen nicht vollständig getrennt voneinander.

Shout-Outs werden zu einem Bestandteil des digitalen Unternehmensbereichs.

Unternehmensnachrichten

Firmenbezogene Nachrichten gehören zu den Informationsbereichen von Workvivo.

Mitarbeiter können dadurch relevante Neuigkeiten über die Plattform verfolgen.

Der Ansatz ist darauf ausgerichtet, wichtige Unternehmensinformationen innerhalb eines gemeinsamen Kommunikationsbereichs bereitzustellen.

Wichtige Nachrichten im Blick behalten

Bei vielen internen Informationen kann es schwierig sein, relevante Neuigkeiten rechtzeitig wahrzunehmen.

Workvivo stellt firmenbezogene Nachrichten innerhalb seiner Kommunikationsumgebung bereit.

Damit erhalten Mitarbeiter einen zentralen Zugang zu aktuellen Informationen ihrer Organisation.

Unternehmensereignisse

Neben Nachrichten berücksichtigt Workvivo auch firmenbezogene Ereignisse.

Mitarbeiter können dadurch auf relevante Veranstaltungen und andere Ereignisse innerhalb des Unternehmens aufmerksam werden.

Nachrichten und Ereignisse werden so Teil derselben internen Informationsumgebung.

Über Ereignisse informiert bleiben

Unternehmensbezogene Ereignisse können für Mitarbeiter verschiedener Teams oder Bereiche relevant sein.

Workvivo unterstützt dabei, solche Informationen sichtbar zu machen.

Dadurch können Beschäftigte aktuelle Ereignisse ihrer Organisation über die Plattform verfolgen.

Personenverzeichnis

Workvivo enthält ein Personenverzeichnis.

Darüber können Mitarbeiter mehr über ihre Kollegen erfahren.

Das Verzeichnis ergänzt den Aktivitäts-Feed und die Unternehmenskommunikation um einen Bereich, der sich auf die Personen innerhalb der Organisation konzentriert.

Kollegen kennenlernen

Das Personenverzeichnis kann Mitarbeitern dabei helfen, andere Personen innerhalb des Unternehmens kennenzulernen.

Das kann besonders in größeren oder räumlich verteilten Organisationen relevant sein.

Mitarbeiter erhalten damit einen weiteren Zugang zu den Personen, die Teil ihrer Organisation sind.

Verbindung zwischen Mitarbeitern

Workvivo ist darauf ausgerichtet, Mitarbeiter stärker mit ihrer Organisation und miteinander zu verbinden.

Das Personenverzeichnis unterstützt diesen Ansatz auf personeller Ebene.

Während der Aktivitäts-Feed zeigt, was im Unternehmen geschieht, konzentriert sich das Verzeichnis auf die Menschen innerhalb der Organisation.

Personen in größeren Organisationen finden

In Unternehmen mit vielen Mitarbeitern kennen sich nicht zwangsläufig alle Personen persönlich.

Ein Personenverzeichnis schafft einen zentralen Bereich, in dem Kollegen innerhalb der Organisation dargestellt werden können.

Dadurch ergänzt Workvivo die interne Kommunikation um einen mitarbeiterbezogenen Bereich.

Pulsumfragen

Regelmäßige Pulsumfragen gehören ebenfalls zum Funktionsangebot von Workvivo.

Damit können Organisationen Rückmeldungen ihrer Mitarbeiter einholen.

Der Anbieter beschreibt diesen Bereich als Möglichkeit, den aktuellen Puls der Organisation in Echtzeit zu erfassen.

Regelmäßiges Mitarbeiterfeedback

Pulsumfragen können in regelmäßigen Abständen stattfinden.

Dadurch erhalten Unternehmen wiederkehrende Rückmeldungen von ihren Mitarbeitern.

Statt Feedback ausschließlich zu einzelnen Zeitpunkten einzuholen, kann die Organisation auf diese Weise häufiger Einblicke erhalten.

Aktuelle Stimmung innerhalb der Organisation

Mit Pulsumfragen kann ein Unternehmen Rückmeldungen zur aktuellen Situation innerhalb der Organisation sammeln.

Dadurch entsteht ein weiterer Informationskanal neben Posts, Updates und Unternehmensnachrichten.

Die Plattform verbindet damit Kommunikation von Unternehmensseite mit Feedback aus der Belegschaft.

Feedback in Echtzeit

Workvivo beschreibt Pulsumfragen als Möglichkeit, den Echtzeit-Puls einer Organisation zu erfassen.

Damit können aktuelle Rückmeldungen von Mitarbeitern stärker in den Blick genommen werden.

Die konkrete Ausgestaltung der Umfragen wird in der bereitgestellten Beschreibung nicht näher erläutert.

Kommunikation und Feedback verbinden

Workvivo bringt interne Kommunikation und Mitarbeiterfeedback innerhalb einer Plattform zusammen.

Auf der einen Seite stehen Aktivitäts-Feed, Posts, Updates und Unternehmensnachrichten.

Auf der anderen Seite bieten Pulsumfragen einen Bereich, über den Rückmeldungen aus der Organisation gesammelt werden können.

Mitarbeiter mit der Organisation verbinden

Ein zentrales Ziel von Workvivo ist die stärkere Verbindung zwischen Mitarbeitern und ihrer Organisation.

Dazu werden aktuelle Aktivitäten, Unternehmensziele, Kollegen, Nachrichten und Feedback innerhalb einer gemeinsamen Plattform zusammengeführt.

Mitarbeiter können dadurch nicht nur Informationen erhalten, sondern auch stärker am laufenden Unternehmensgeschehen teilhaben.

Unternehmensziele und Mitarbeiter

Workvivo verbindet interne Kommunikation mit den Zielen eines Unternehmens.

Aktivitäten können entsprechend gekennzeichnet werden, sodass ihr Bezug zu organisatorischen Zielen sichtbar wird.

Dadurch entsteht eine Verbindung zwischen täglichen Aktivitäten und den übergeordneten Prioritäten der Organisation.

Workvivo für unternehmensweite Kommunikation

Der Aktivitäts-Feed richtet sich nicht ausschließlich an einzelne Teams.

Er ist als unternehmensweiter Bereich angelegt.

Damit kann Workvivo für Informationen dienen, die für Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen oder Arbeitsbereichen relevant sind.

Workvivo für aktuelle Unternehmensinformationen

Posts, Updates, Nachrichten und Ereignisse bilden mehrere Wege, über die aktuelle Informationen innerhalb der Organisation sichtbar gemacht werden können.

Dadurch können unterschiedliche Arten von Unternehmensinhalten über dieselbe Plattform bereitgestellt werden.

Mitarbeiter erhalten einen zentralen Bereich, um das aktuelle Geschehen zu verfolgen.

Workvivo für visuelle Kommunikation

Durch Bilder und Videos können interne Beiträge visuell ergänzt werden.

Damit müssen Informationen nicht ausschließlich in Textform erscheinen.

Unternehmen können verschiedene Medienformen in ihre interne Kommunikation einbinden.

Workvivo für Mitarbeiteranerkennung

Shout-Outs geben Unternehmen und Mitarbeitern einen eigenen Bereich für sichtbare Anerkennung.

Besondere Beiträge von Kollegen können damit innerhalb der Plattform hervorgehoben werden.

Das verbindet positives Feedback mit der täglichen Unternehmenskommunikation.

Workvivo für Mitarbeiterfeedback

Regelmäßige Pulsumfragen schaffen einen eigenen Kanal für Rückmeldungen.

Organisationen können dadurch einen aktuellen Eindruck davon erhalten, wie Mitarbeiter auf bestimmte Situationen oder Entwicklungen reagieren.

Dieser Bereich ergänzt die Informationsverteilung durch eine Form der Rückmeldung aus der Belegschaft.

Workvivo für verteilte Organisationen

Eine zentrale Kommunikationsplattform kann auch für Organisationen mit Mitarbeitern in verschiedenen Teams oder Bereichen relevant sein.

Der unternehmensweite Aktivitäts-Feed bringt Beiträge und Updates in einen gemeinsamen digitalen Bereich.

Das Personenverzeichnis unterstützt gleichzeitig den Blick auf die Kollegen innerhalb der Organisation.

Unternehmensgeschehen lebendiger darstellen

Workvivo verfolgt laut Beschreibung das Ziel, das Geschehen innerhalb eines Unternehmens auf eine ansprechende und intuitive Weise darzustellen.

Bilder, Videos, Posts, Updates und Shout-Outs tragen dazu bei, dass interne Kommunikation nicht ausschließlich aus klassischen Textmeldungen besteht.

Dadurch können verschiedene Formen von Unternehmensinhalten innerhalb derselben Plattform erscheinen.

Informationen und Menschen zusammenbringen

Workvivo konzentriert sich nicht allein auf Nachrichten.

Die Plattform verbindet Informationen mit den Menschen innerhalb einer Organisation.

Der Aktivitäts-Feed zeigt aktuelle Entwicklungen, während das Personenverzeichnis den Blick auf Kollegen richtet und Shout-Outs besondere Beiträge einzelner Mitarbeiter hervorheben.

Welche Funktionen bietet Workvivo?

Workvivo verbindet mehrere Bereiche der internen Kommunikation, Mitarbeiterinformation und des Engagements.

Dazu gehören:

• unternehmensweiter Aktivitäts-Feed
• Posts
• Updates
• Bilder in Beiträgen
• Videos in Beiträgen
• Kennzeichnung von Aktivitäten in Echtzeit
• Verbindung von Aktivitäten mit Unternehmenszielen
• Shout-Outs für Kollegen
• sichtbare Mitarbeiteranerkennung
• firmenbezogene Nachrichten
• Informationen zu Unternehmensereignissen
• Personenverzeichnis
• Informationen über Kollegen
• regelmäßige Pulsumfragen
• aktuelles Mitarbeiterfeedback

Damit verbindet Workvivo Unternehmensinformationen, interne Beiträge, Mitarbeiteranerkennung und Feedback innerhalb einer gemeinsamen Plattform.

Für wen eignet sich Workvivo?

Workvivo richtet sich an Organisationen, die ihre interne Kommunikation stärker mit Mitarbeitern und Unternehmenszielen verbinden möchten.

Die Plattform kann für Unternehmen interessant sein, die einen zentralen Aktivitäts-Feed für Posts, Updates, Nachrichten und Ereignisse suchen. Durch Bilder und Videos können interne Inhalte in unterschiedlichen Medienformen präsentiert werden.

Auch Organisationen, die Mitarbeiteranerkennung sichtbar in ihre Kommunikation integrieren möchten, finden mit den Shout-Outs einen entsprechenden Bereich. Das Personenverzeichnis unterstützt den Kontakt zwischen Kollegen, während regelmäßige Pulsumfragen aktuelle Rückmeldungen aus der Belegschaft liefern können.

Workvivo verbindet Unternehmenskommunikation, Anerkennung und Feedback

Workvivo bringt verschiedene Bereiche der internen Kommunikation innerhalb einer gemeinsamen Plattform zusammen. Ein unternehmensweiter Aktivitäts-Feed zeigt aktuelle Beiträge und Updates, die durch Bilder und Videos ergänzt werden können.

Aktivitäten lassen sich mit Unternehmenszielen verbinden, sodass der Bezug zwischen dem täglichen Geschehen und den Prioritäten der Organisation sichtbarer wird. Shout-Outs geben Kollegen einen Bereich für Anerkennung, während Unternehmensnachrichten und Ereignisse Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen informieren.

Das Personenverzeichnis hilft dabei, Kollegen innerhalb der Organisation kennenzulernen. Regelmäßige Pulsumfragen ergänzen die Kommunikation durch aktuelles Mitarbeiterfeedback.

Damit verbindet Workvivo Unternehmensinformationen, Mitarbeiter, gemeinsame Ziele, Anerkennung und Rückmeldungen innerhalb eines zentralen digitalen Arbeitsbereichs.